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【面试】2015年国家公务员考试面试采用何种形式

日期:2015年01月23日 来源:国家公务员考试网

  2015年国考公共科目笔试成绩已于10号公布,有的考生已经顺利通过笔试,进入了面试,但是对面试的一些政策不是特别了解。为解答考生疑惑,现将考生询问较多的问题,陆续进行整理并作简要回答。

  同时,国家公务员考试网近日将更新大量国考面试和笔试指导的信息,望进入面试的同学珍惜此次机会,充分准备面试,而失败的考生需再次调整好心态,继续奋战在公考的路上,相信有朝一日,您一定能抵达梦想的彼岸。

  【问题】

  今年面试采用什么形式?能具体说明吗?

  【解答】

  目前,面试一般采取结构化面试或无领导小组讨论的形式,有的单位会同时采用两种面试形式。

  一、结构化面试:结构化面试是指遵照规范程序实施的一种面试形式,它以工作分析为基础,对报考同一职位的考生采用相同的测评要素和面试题目,在相同的时间内由经过系统培训的考官按照既定的标准对考生进行评价。面试题的命制、实施、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行。

  时间:结构化面试一般25分钟左右。

  流程:

  (1)签到。考生须按面试公告要求携带本人身份证和笔试准考证等资料,在规定的时间到面试考点候考室报到,报到后实行封闭式管理,未经允许考生不得离开候考室。

  (2)核实身份。由考务人员逐一核实面试考生的有效身份,同时集中保管考生所携带的通讯工具。

  (3)抽签。一般情况下考生先按要求抽取面试顺序号,如果人数较多,则要分组进行。

  (4)面试。按抽签顺序由引导员引导考生到所抽取的面试室参加面试。

  (5)计分。考官根据面试题本的要求对考生的回答进行独立评分。

  答题方式:首先,面试题可能是听题可能是看题,如果是听题的话,也许是读一道题您答一道;如果是看题,而且一次将题本全部给您,您可以将每道题的答题思路大致写一下,注意不要超过给定的准备时间。

  二、无领导小组讨论:无领导小组讨论是一种集体面试的方法,将考生按相同或相近的报考职位分组,每个小组在无人组织的情况下,各自提出自已的见解,就给定的问题和材料进行一定时间长度的无领导讨论。考官坐在考生后面或对面一定距离的地方,不参加讨论,仅通过观察各位考生在讨论中的表现,依照一套预设的标准,对各位考生的能力素质作出评价。

  时间:无领导小组讨论面试时间一般1小时左右。

  流程:

  (1)考生入场。由工作人员引导,排队入场,考生按要求入座。

  (2)阅读材料。考生阅读材料,进行发言准备。

  (3)个人陈述。面试考官宣读引导语,考生按照引导语的提示和要求,进行思考和准备,思考时间结束后,考生进行个人陈述,阐述自己的观点。

  (4)自由讨论。在此阶段,考生可自由参与讨论,发表自己的见解,提出解决问题的意见建议等。期间,面试考官只观察并依据评分标准为每位考生打分,不参与讨论或给予任何形式的诱导。

  (5)总结陈述。讨论结束后,产生一位小组代表,代表小组总结陈述观点。

  (6)考生退场。面试结束,考官宣布考生退场,考生按要求退场。

  (7)计分。考官根据考生表现单独评分,主考官在成绩单上签字。

[责任编辑:影子]
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